Les vrais humains et les Organisations Autonomes Décentralisées (DAO : Decentralized Autnomous Organization) : il est temps de lancer la prochaine dynamique, si nous voulons que les DAO créent un monde meilleur.
Les DAO changent les anciens paradigmes brisés des systèmes existants, mais pour apporter des changements durables et résilients, elles ont besoin de l’aide d’humains n’étant pas experts de ces techniques.
La légendaire théoricienne des systèmes, Donella Meadows, a partagé la sagesse suivante sur l’importance de la diversité des rôles :
“L’insistance sur une culture unique bloque l’apprentissage. Elle réduit la résilience. Tout système, qu’il soit biologique, économique ou social, qui s’incruste au point de ne pas pouvoir évoluer par lui-même, un système qui méprise systématiquement l’expérimentation et fait disparaître la matière première de l’innovation, est condamné à long terme sur cette planète hautement variable.”
Les DAO ont un besoin urgent de penseurs audacieux et novateurs, issus de tous les secteurs d’activité, occupant des fonctions diverses et variées, qui ne sont pas satisfaits du statu quo. Ce sont ces personnes qui envisagent un monde meilleur, plus inclusif, et qui comprennent le potentiel remarquable du Web 3.0.
Les DAO, aujourd’hui, comme les premières sociétés Internet, sont très axées sur les développeurs. Cela leur a permis de construire une infrastructure et des outils remarquables, avec le potentiel de changer le monde. Mais elles n’atteindront pas leur potentiel s’elles n’intègrent pas des personnes plus diverses et moins axées sur la technique, issues de tous les horizons, de tous les types de carrières passées et de tous les ensembles de compétences.
Les vrais humains et les DAO
Contribuer à une DAO est un excellent moyen de laisser sa marque.
Une DAO est, dans sa forme la plus simple, une communauté de personnes partageant les mêmes idées, au grand cœur, qui travaillent ensemble sur des projets importants et qui s’amusent aussi. Il existe des êtres humains merveilleux derrière le code. Nous devons mieux partager leurs histoires, car c’est ce qui nous rend humains.
Nous, les humains, utilisons la narration depuis des milliers d’années. Depuis que nous avons développé le langage, nous l’avons utilisé pour diffuser des idées, transmettre des vertus et des morales, et nous aligner sur une réalité partagée. Cela nous a permis de coopérer et de collaborer correctement les uns avec les autres pour atteindre des objectifs communs. Malheureusement, comme l’a montré l’histoire de l’humanité, nous avons eu du mal à coopérer. Au lieu de cela, nous nous sommes lancés dans des croisades violentes et avons causé des dommages dévastateurs à ceux qui ne croyaient pas aux mêmes choses que nous. Nous avons semé le chaos et piétiné les autres pour pouvoir avancer. Nous avons créé des règles qui disaient : si je gagne, tu perds, plutôt que “si je gagne, tu peux aussi gagner”. Au lieu d’histoires d’abondance, nous avons transmis à nos enfants des histoires de pénurie, de compétition et de guerre.
Je peux me rendre assez triste en pensant au passé. Je suis humaine, après tout.
Cela dit, heureusement, nous, les humains, avons aussi l’incroyable pouvoir de l’espoir. Et nous avons la capacité d’écrire des histoires optimistes et pleines d’espoir sur notre avenir, plutôt que des scénarios d’apocalypse pessimistes qui semblent être inscrits dans notre ADN. Vous savez de quels scénarios je parle. Il suffit d’allumer la télé ou d’ouvrir certaines sections de Twitter pour être sûr de tomber dans des spirales de pensées négatives.
De vrais humains et les DAO : le bon côté des choses
Au diable la négativité.
Je ne dis en aucun cas que nous devrions ignorer les problèmes et les souffrances de l’humanité. En fait, je préconise le contraire.
Je propose que nous apprenions de nos habitudes destructrices passées, des peurs et des angoisses qui nous ont poussés à faire d’odieuses choses égoïstes. Au lieu de cela, nous pouvons être meilleurs en transcendant les paradigmes.
Je m’en remets à nouveau à Donella Meadows pour savoir comment nous pouvons y parvenir :
“Il y a pourtant un point de levier qui est encore plus élevé que le changement de paradigme. Il s’agit de ne pas s’attacher à l’arène des paradigmes, de rester flexible, de se rendre compte qu’AUCUN paradigme n’est “vrai”, que chacun, y compris celui qui façonne gentiment votre propre vision du monde, est une compréhension extrêmement limitée d’un univers immense et étonnant qui dépasse de loin la compréhension humaine. Il s’agit de “comprendre” au plus profond de soi le paradigme selon lequel il existe des paradigmes, et voir qu’il s’agit lui-même d’un paradigme, et considérer cette prise de conscience comme dévastatrice et drôle. C’est se laisser aller au non-savoir, à ce que les bouddhistes appellent l’illumination.”
Transcender les paradigmes
Les DAO sont un miroir du monde réel, exactement comme Meadows décrit la réalité du monde : elles abritent une tonne de paradigmes différents. Il existe actuellement un nombre apparemment infini de DAO qui expérimentent de nouvelles façons de vivre et de travailler. C’est merveilleux qu’il y ait autant de choix et d’expérimentation, car cela signifie que les DAO transcendent les paradigmes !
Au fil du temps, inévitablement, de nombreuses DAO se consolideront et seules les plus influentes survivront. Ce sont celles qui ont été capables de créer le plus de valeur. Ce n’est pas différent des startups ou des petites entreprises.
En ce moment, l’espace des DAO est encore extrêmement mûr et fertile. Les personnes qui travaillent dans les DAO sont prêtes à accueillir de nouvelles personnes qui peuvent apporter des idées et des perspectives nouvelles. Ils reconnaissent en effet que sans idées nouvelles et sans nouveaux visages, nous reproduirons les mêmes problèmes que les systèmes existants.
Il est certain que les DAO, et la crypto plus largement, peuvent être perçues actuellement comme un club de garçons riches. L’information grand public aime mettre en avant les réussites du jour au lendemain, comme le Bored Ape Yacht Club. Le théatral et le battage médiatique font vendre. C’est dans notre ADN d’humains.
Cependant, comme tout conteur ou fan d’histoires le sait, la vraie vie ressemble plus au voyage d’un héros. Elle est pleine de hauts et de bas, d’épreuves et de tribulations, de leçons apprises et de sagesse acquise. La vie est un parcours semé d’embûches.
La survie
Les véritables héros des DAO sont toutes les personnes qui travaillent dur, chaque jour, pour créer une nouvelle mentalité et un nouveau paradigme.
Les DAO les plus performantes, et celles qui survivront sur le long terme, sont celles qui sont déjà sur le chemin du héros. Ou qui vont bientôt s’y engager. Ce sont elles dont nous devrions écrire l’histoire – aujourd’hui. Car nous avons la responsabilité de diffuser des messages positifs qui élèveront et amélioreront ces DAO. Nous devons leur fournir une arme puissante : des participants diversifiés et sans expertises techniques. De plus, si nous ne partageons pas leurs histoires, les médias grand public le feront, et elles en seront massacrées !
Rika a récemment écrit une série d’anthologie sur l’origine de MetaCartel, capturant l’esprit du besoin de raconter des histoires dans l’espace DAO.
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