Les emplois dans le monde de la crypto sont le catalyseur d’une transformation imminente de la société. Il est maintenant temps de rejoindre les lignes de front, affirme Diwaker Gupta, directeur de la technologie chez Hiro.
Si vous travaillez dans la tech, il y a de fortes chances que certains de vos collègues ou managers aient quitté leurs postes pour un emploi dans la crypto.
La plupart des entreprises de la Silicon Valley ont mis leurs campagnes de recrutement en pause, tandis que le burn-out continue de faire des ravages. Cette épidémie de stress au travail vient probablement du fait que de nombreux salariés ne sont pas d’accord avec leurs patrons sur les plans de retour au travail. En effet, la plupart des gens préfèrent avoir une plus grande flexibilité là où ils travaillent. Sans oublier la chute du marché boursier qui a exacerbé la situation.
Emploi crypto et bear market
Commençons par le plus important : lorsque le marché a chuté, de grandes sociétés crypto ont suspendu les recrutements alors que d’autres ont annoncé des licenciements. Cependant, de nombreuses sociétés crypto (dont Hiro) continuent de recruter. En général, les entreprises qui sont en phase de démarrage ou en phase de pré-lancement seront moins impactées par l’environnement macroéconomique. Les entreprises qui sont à un stade plus avancé, et en particulier celles qui sont cotées en bourse, seront confrontées à une pression beaucoup plus forte.
Le bear market est en effet le moment idéal pour se retrousser les manches et se focaliser sur le développement. Pendant les bull markets, nous sommes souvent distraits par le battage médiatique et la recherche de gains. Les bear markets peuvent également éliminer les mauvais acteurs, c’est-à-dire ceux qui utilisent la crypto à mauvais escient ou ceux qui veulent générer des gains rapides.
Ceux qui ont une vision à plus long terme, c’est-à-dire les équipes solides et axées sur des objectifs, resteront debout. En effet, la crypto est cyclique tout comme l’économie globale. Et, à l’instar des Big Tech d’aujourd’hui qui sont nées après la bulle dot-com, beaucoup des grandes entreprises crypto de demain naîtront pendant ce bear market.
Emploi crypto : pourquoi vous devriez postuler maintenant
Avant d’intégrer le monde de la crypto, je travaillais chez Dropbox, une entreprise de la Silicon Valley, où j’ai dirigé le département de l’ingénierie et de l’intelligence artificielle. J’ai rejoint la société d’outils Web3 Hiro. On me pose donc souvent des questions sur l’emploi dans le monde de la crypto. Voici trois raisons pour lesquelles il s’agit du bon moment pour les spécialistes de la technologie de rejoindre une entreprise crypto, même au milieu de la correction du marché.
1. Vous travaillerez dans un secteur innovant
Au cours de mes 10 années de travail à la Silicon Valley, je n’ai jamais ressenti que l’innovation se produisait dans mon environnement. La baie de San Francisco a été un moteur d’innovation au cours des dernières décennies. Mais au cours des cinq à dix dernières années, plusieurs facteurs ont éliminé tous les avantages qu’elle aurait pu avoir. Cela pourrait être partiellement dû à des raisons culturelles.
En effet, la plupart des startups et des entreprises de la Silicon Valley commencent à se ressembler après un certain point. Elles entrent dans le manuel de jeu typique d’une entreprise de série A qui se focalise sur la croissance. Les carrières qui se construisent au sein de la Silicon Valley sont les mêmes : “J’ai fait du développement chez Uber, je vais donc faire du Growth Hacking chez Lyft ou Cruise”. Les gens finissent par tomber dans ces schémas typiques.
Au sein du secteur crypto, il y a beaucoup d’expérimentation, et bien sûr beaucoup de mauvaises idées, mais il s’agit d’un processus naturel d’innovation. Mieux encore, cette innovation arrive à un rythme que je n’ai jamais connu auparavant. Si vous êtes le genre de personne qui aime se sentir au bord de la frontière, là où règnent la créativité, la résolution de problèmes et l’expérimentation, vous êtes un bon candidat pour un emploi crypto.
2. Vous récolterez les fruits de votre travail
Certains ont l’impression que les entreprises traditionnelles sont plus sûres et qu’elles constituent le chemin le plus prévisible vers le succès. Pour la plupart des gens, cependant, à moins d’avoir de la chance, les gains financiers ne seront pas très intéressants.
J’ai rejoint Dropbox en 2015, et en 2018 la société s’est lancée en bourse à un prix supérieur aux attentes. La plupart des employés n’ont pas bénéficié des ventes. Je dirigeais une équipe assez importante là-bas, donc vous vous direz peut-être que j’ai tiré parti de l’introduction en bourse. Cependant, l’argent du capital-risque ne fait grimper que les valorisations. Les salariés de Dropbox ont obtenu des unités d’actions restreintes (RSU) dont le prix était supérieur au cours des actions Dropbox. J’ai perdu la plupart de mes actions. De plus, si quelqu’un obtient des actions, il doit rester dans son emploi pour pouvoir les utiliser.
Ensuite, il y a des cas extrêmes, comme ce qui est arrivé aux employés de la société de paiement Bolt Financial. L’entreprise, qui avait une valorisation de 11 milliards de dollars, a accordé des prêts à certains employés contre la valeur des actions qu’elle leur avait distribuées. Mais lorsque sa valorisation s’est effondrée, elle a licencié un tiers de ses effectifs. Par conséquent, les travailleurs licenciés qui avaient contracté des emprunts devaient les rembourser dans les 90 jours.
Ce que je retiens de mon expérience et de celles des autres, c’est que les gains financiers des travailleurs de la technologie, même dans une entreprise traditionnellement prospère, dépendent de beaucoup de facteurs indépendants de leur volonté. Par conséquent, vous pouvez avoir de la chance n’importe où, y compris dans les sociétés crypto. Chez Hiro, les tokens que nous offrons aux employés à la place des actions n’ont aucune période de blocage et sont déjà liquides.
3. Vous pourriez vivre une expérience enrichissante
En tant que travailleurs de la technologie, nous devons reconnaître que nous avons la chance de travailler dans un secteur où le pire scénario est de revenir à la maison avec un bon salaire et une histoire intéressante. En comparaison avec d’autres industries, ce scénario du pire s’avère positif. Compte tenu de tout cela, je pense qu’il est mieux de tirer parti des points positifs plutôt que de se protéger contre les points négatifs.
Pour moi, l’avantage de rejoindre l’industrie crypto était l’aspect de l’expérimentation. Comme la plupart des acteurs de la technologie, j’ai eu le confort de savoir que je pouvais toujours revenir à Google, Meta, Microsoft ou à une startup classique de la Silicon Valley.
Posez-vous la question suivante : qu’avez-vous à perdre en travaillant dans la crypto ? Si la crypto a, ne serait-ce que 1 % de chances de transformer le fonctionnement du monde ou d’Internet, pourquoi ne pas être en première ligne ? Saisissez l’opportunité.
À propos de l’auteur
Diwaker Gupta est directeur de la technologie chez Hiro. Il est passionné par l’utilisation de la technologie pour la création de projets à impact significatif et positif. Hiro est une entreprise construite pour et par les développeurs. Son nom est inspiré du hacker “Hiro Protagonist” du roman Snow Cash de Neal Stephenson.
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