Avec le nouveau bull run, Coinbase, BlockFi, Robinhood ainsi que d’autres supprimer des emplois dans le secteur de la crypto semblent rester bien capitalisés. Le précédent marché haussier avait cependant inutilement gonflé les effectifs, augmentant les coûts ; cela dit, la récente volonté d’expansion à l’étranger des entreprises pourrait accroître la demande de personnel chargé d’assurer leur conformité réglementaire.
Le marché crypto est maintenant à l’aube de ce que l’on s’attend généralement comme le prochain marché haussier, ou bull run. Alors, les sociétés crypto vont-elles se lancer dans une nouvelle vague d’embauches ou procéderont-elles cette fois avec plus de prudence ?
Robinhood : la conformité réglementaire en priorité ?
Robinhood Markets, société de courtage américaine proposant également des cryptos, a publié des chiffres encourageants pour le mois de novembre, malgré un rapport sur les bénéfices en crypto plutôt bas pour l’année. L’entreprise a d’ailleurs supprimé 150 postes au cours du marché baissier de juin 2023.
Cependant, elle a lancé le trading de crypto en Europe ce jeudi 7 décembre, ce afin de profiter des “politiques globales de réglementation des actifs crypto” de l’Europe. Selon son responsable crypto, Johann Kerbrat, ce lancement européen renforcera l’expansion étrangère de l’entreprise. La société prévoit notamment de s’implanter au Royaume-Uni en 2024.
A lire aussi : Robinhood ou Coinbase ? Notre comparatif
Une partie des lancements européens et britanniques sera d’ailleurs nécessaire pour accroître les efforts de conformité de Robinhood. Les entreprises de crypto dans l’Union européenne ont jusqu’au deuxième semestre 2024 pour se conformer aux nouvelles exigences de la législation sur les marchés des crypto-actifs.
Un lancement au Royaume-Uni constituera également un exploit non négligeable, compte tenu du fait que les bourses traditionnelles ont jugé comme intenables certaines des exigences de la Financial Conduct Authority. Seules quelques entreprises peuvent lancer des promotions crypto autorisées, ce qui rend une expansion au Royaume-Uni particulièrement coûteuse. Cette stipulation signifie que l’entreprise devra payer des salaires élevés à des employés hautement qualifiés ou sous-traiter le travail à des entreprises de niche autorisées à le faire.
Où en sont les emplois et les salaires dans la crypto ?
Selon CryptoJobsList, le personnel chargé de la conformité légale de la crypto gagne en moyenne 103 000 dollars par an. Les 10 % les mieux payés gagnent environ 170 000 dollars par an. Pour sa part, l’annonce de Robinhood sur ZipRecruiter en mai offrait à un nouveau responsable de la sécurité de l’information (CISO) un salaire en crypto compris entre 217 000 et 327 000 dollars.
De son côté, Coinbase répertorie également plusieurs emplois liés à la conformité sur son site Web, mais ne révèle pas les salaires, révélant un besoin croissant de personnel compétant dans ce domaine. L’exchange a récemment annoncé que l’Allemagne était son nouveau centre de talents après avoir été impressionné par l’ampleur du groupe de développeurs du pays.
Le salaire moyen d’un développeur de crypto de 146 250 $ n’est pas loin du niveau d’un salaire de cadre. Les développeurs plus expérimentés peuvent gagner jusqu’à 185 250 dollars par an.
Les salaires varient également en fonction du langage de programmation dans lequel le développeur est expert. Les développeurs sont devenus des talents très recherchés au Portugal, où un régime fiscal favorable à la crypto et des lois progressives vident les talents d’autres hubs crypto comme San Francisco et New York.
Morale de l’histoire : La crypto subit la crise mais se relève toujours.
Avis de non-responsabilité
Avis de non-responsabilité : Conformément aux directives de The Trust Project, BeInCrypto s'engage à fournir des informations impartiales et transparentes. Cet article vise à fournir des informations exactes et pertinentes. Toutefois, nous invitons les lecteurs à vérifier les faits de leur propre chef et à consulter un professionnel avant de prendre une décision sur la base de ce contenu.
