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Emplois dans le web3 : les 13 postes qui paient le mieux

15 mins
Par Ryan Glenn
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Saviez-vous que le poste de développeur n’était pas le seul métier le plus rémunérateur du web3 ? L’industrie est un univers multidisciplinaire et les opportunités ne manquent pas pour les passionnés qui souhaitent contribuer au secteur tout en bénéficiant d’un salaire intéressant.

Tour d’horizon des métiers du web3

emplois web3

Le web3 est sans doute le secteur le plus multidisciplinaire en terme d’opportunités professionnelles. En effet, celui-ci est composé d’individus issus des quatre coins du monde dotés d’expertises et compétences aussi diverses que variées.

La raison d’une telle diversité ? Tout simplement que la blockchain regroupe plusieurs champs d’applications, en passant de la cryptographie aux mathématiques appliqués, de l’économie aux marchés financiers, et bien d’autres encore ! Mais la crypto a également besoin de postes moins techniques afin de permettre à ses projets de devenir réalité.

Parmi les exemples les plus parlants, le marketing, le community management, les ressources humaines ou encore la rédaction sont les plus courants. Vous l’aurez donc compris : le web3 nécessite plusieurs métiers et champs d’expertise pour fonctionner au mieux.

Toutefois, notez que certains postes bénéficient d’une plus grande demande que d’autres ! Ces derniers s’accompagnent d’une rémunération et d’avantages beaucoup plus compétitifs. Intéressé pour tenter votre chance et remplir votre porte-monnaie avec autre chose que des jetons ? Ces 13 jobs crypto les plus rémunérateurs pourraient vous intéresser.

jobs web3
Source : comparaison des salaires entre le web2 et le web3 selon salary.com

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Communauté de licornes Web3

Top 13 des emplois du web3 les mieux rémunérés

1. Ressources humaines (RH)

De quoi s’agit-il ?

Les ressources humaines sont chargées de gérer et de coordonner différents dimensions de la vie professionnelle des employés d’une entreprise. Il s’occupe notamment du recrutement, de l’embauche, de la formation, des avantages sociaux, de l’évaluation des performances, du salaire des employés mais également de leurs relations.

Le principal objectif de l’équipe des ressources humaines est de veiller à ce que l’entreprise dispose de personnes possédant les bonnes compétences et de les gérer efficacement afin que celles-ci contribuent à la réussite globale de la société.

  • Expérience confirmée dans les ressources humaines ;
  • Bonne compréhension des politiques et procédures générales en matière de ressources humaines ;
  • Bonne connaissance du droit du travail ;
  • Excellentes compétences en matière de communication avec les autres ;
  • Possession d’un diplôme en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine similaire ;
  • Connaissance approfondie des outils Google Workspace et des systèmes SIRH.

Salaire annuel

Entre 81 000 et 110 000 euros.

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2. Copywiter

De quoi s’agit-il ?

Un copywriter est un spécialiste de la rédaction de contenu écrit pour différents supports marketing ou publicitaires. Son objectif est de créer des messages convaincants tout en promouvant des biens et des services. Le copywriter doit obligatoirement communiquer les informations souhaitées et persuader un public cible d’entreprendre une action particulière.

Outre la rédaction de contenu, les tâches du copywriter incluent également la révision et la correction de son travail mais également la délivrance d’un travail respectueux des lignes directrices de la marque. En amont, il doit également assurer la réalisation d’études de marché, la compréhension du public cible, la collaboration avec les équipes de marketing, le développement de concepts créatifs ou encore la rédaction de titres, d’accroches, et de slogans.

Quels sont les critères requis pour travailler comme copywriter ?

  • Détention d’un diplôme en marketing, rédaction et/ou technologies de l’information ;
  • Expérience avérée en tant que rédacteur ;
  • Capacités d’édition et de relecture ;
  • Connaissance et application des formules publicitaires (AIDA, ODC..) ;
  • Le multilinguisme est un atout ;
  • Connaissances en SEO.

Salaire annuel

Entre 51 000 et 81 000 euros

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3. Ventes

De quoi s’agit-il ?

La vente est le processus qui consiste à vendre des produits ou des services à des clients afin de générer des revenus et d’atteindre les objectifs de l’entreprise. C’est une fonction importante au sein d’une entreprise car elle contribue directement à sa réussite financière.

L’objectif principal d’une équipe de vente est de générer des revenus et d’atteindre les quotas fixés par l’entreprise pour laquelle elle travaille. Afin d’être les plus efficaces possible, ses membres doivent comprendre les besoins des clients, établir de bonnes relations avec eux et leur offrir des expériences exceptionnelles afin de les fidéliser. Certains postes dans la vente offrent des commissions illimitées ou non plafonnées, ce qui en fait l’un des emplois web3 les mieux rémunérés pour les employés les plus performants.

Quels sont les critères requis pour travailler dans l’équipe des ventes ?

  • Maîtrise de tous les aspects du cycle de vie d’une vente, y compris l’identification des opportunités, la prospection de leads potentiels, la présentation de propositions de valeur, la négociation de contrats et l’amélioration de l’expérience globale du client ;
  • Compétences exceptionnelles en matière de négociation, de communication et de relations interpersonnelles ;
  • Bonne connaissance des produits ;
  • Expérience pertinente dans la vente, y compris l’appel à froid, la recherche de prospects, la présentation d’argumentaires de vente complexes et la vente de solutions.

Salaire annuel

Entre 8 000 et 120 000 euros.

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4. Développeur de contrats intelligents

De quoi s’agit-il ?

Un développeur de contrats intelligents est un spécialiste de la conception, du développement et de la mise en œuvre de smart contracts. Il est notamment chargé de leur ingénierie, des tests et du débugage, ainsi que des audits de sécurité.

Il prend également en charge le concept initial, les étapes de conception et la production de chaque projet, en collaborant étroitement avec les responsables de l’ingénierie et l’équipe produit pour élaborer des feuilles de route réalisables et bien définies.

Les développeurs de contrats intelligents sont très recherchés en raison de leurs connaissances approfondies de l’architecture de la blockchain et de la programmation. Par conséquent, ils reçoivent souvent une rémunération importante, même pour des postes de débutants.

Quels sont les critères requis pour devenir développeur de contrats intelligents ?

  • Connaissance des langages de programmation, tels que Solidity, Vyper, Yul, Rust, Python, Golang, Javascript ou Typescript ;
  • La connaissance de langages frontend, tels que React.js ou Vue.js est souhaitable ;
  • Familiarité avec au moins quelques-uns des frameworks suivants : Truffle, HardHat, Brownie, Foundry, Mocha, Chai ou OpenZeppelin ;
  • Expérience de l’utilisation de Node.js, Ether.js, Web3.js ou libp2p ;
  • Compréhension approfondie de l’EVM ou d’architectures similaires ;
  • Un diplôme en informatique, en cryptographie ou en mathématiques appliquées est un atout.

Salaire annuel

Entre 100 000 et 180 000 euros.

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5. Social media manager

De quoi s’agit-il ?

Le social media manager, ou gestionnaire de réseaux sociaux, joue un rôle essentiel dans le renforcement de la visibilité de la marque au sein de l’industrie des cryptomonnaies, notamment par leur présence sur divers réseaux sociaux. Sa principale responsabilité est de mettre en œuvre des stratégies percutantes qui ciblent à la fois les clients institutionnels et les particuliers.

Le poste nécessite également de mettre en place des plans marketing visant à stimuler le public et à atteindre des taux de conversion plus élevés. Certaines tâches supplémentaires, telles que l’analyse de la concurrence, des tendances du marché ou la production de contenu de qualité sur les réseaux sociaux peuvent également être demandées.

Quels sont les critères requis pour travailler comme social media manager ?

  • Expérience confirmée de la gestion de pages de réseaux sociaux pour des grandes marques ;
  • Connaissance des différentes plateformes telles que Twitter, Discord ou YouTube ;
  • Connaissance approfondie des outils de gestion et d’analyse des réseaux sociaux, notamment Sprout Social, Hootsuite, BuzzSumo, etc ;
  • Solide compréhension de la technologie blockchain et des concepts web3 ;
  • Une formation en rédaction, en marketing ou la détention d’un diplôme équivalent est un atout.

Salaire annuel

Entre 65 000 et 100 000 euros.

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6. Rédacteur technique

De quoi s’agit-il ?

En termes d’emplois web3, la rédaction comporte de vastes catégories diverses et variées. Cependant, le poste de rédacteur technique est le mieux rémunéré. Celui-ci consiste en la création de documentation et de contenu clairs, et concis liés à des sujets techniques (des livres blancs ou de la documentation, par exemple).

Le rédacteur technique comble le fossé entre des informations techniques complexes et le grand public, en les rendant facilement compréhensibles et accessibles.

Quels sont les critères requis pour travailler comme rédacteur technique ?

  • Expérience dans la vulgarisation technique, notamment auprès de développeurs ;
  • Formation en informatique ou en technologie de l’information ;
  • Compétences en matière de relecture et d’édition ;
  • Bonne utilisation de systèmes de gestion de contenu tels que WordPress, Gitbook ou Notion ;
  • Capacité à comprendre et à communiquer des concepts complexes ;
  • D’excellentes compétences rédactionnelles et le respect des délais sont des compétences obligatoires !

Salaire annuel

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7. Développeur front end

De quoi s’agit-il ?

Un développeur front end est un spécialiste de la construction des composants de l’interface utilisateur (UI) et de l’expérience utilisateur (UX) des applications décentralisées (DApps) ou des applications web basées sur la blockchain.

Celui-ci intègre la technologie blockchain dans l’interface utilisateur pour permettre aux utilisateurs d’interagir avec les réseaux décentralisés et les contrats intelligents. Son travail implique parfois de se connecter aux nœuds de la blockchain, d’y récupérer des données et de les faire figurer de manière compréhensible au grand public.

Quels sont les critères requis pour travailler comme développeur front end ?

  • Expérience dans l’utilisation de langages tels que React.js, React Native, Vue.js, Angular, Javascript, Typescript, CSS, etc ;
  • Connaissance d’Ethers.js ou Web3.js ;
  • Une expérience avec les frameworks web3 tels que Mocha ou Chai est un atout ;
  • Excellente compréhension des principes de conception de logiciels et des modèles d’architecture ;
  • Expérience de l’intégration avec des services back-end et solide compréhension des API REST ;
  • Solide formation en informatique avec une connaissance des structures de données, des algorithmes et des pratiques de conception de logiciels ;
  • La détention d’un diplôme en informatique est un atout.

Salaire Annuel

Entre 85 000 et 180 000 euros.

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8. Conformité juridique

De quoi s’agit-il ?

Les entreprises web3 et blockchain doivent naviguer dans un paysage réglementaire parfois incertain afin d’assurer la conformité de leur activité avec les lois et régulations en vigueur. Ainsi, un poste dans la conformité juridique inclut la compréhension de diverses réglementations, dont le respect des réglementations financières, la protection des données et de la vie privée ou encore les mesures de lutte contre le blanchiment d’argent.

Dans certains cas, l’étude des lois sur les valeurs mobilières et d’autres exigences légales sont obligatoires pour permettre à l’entreprise de pouvoir exister sans crainte.

En outre, il arrive parfois que les technologies web3 et blockchain opèrent à l’échelle mondiale, ce qui oblige les entreprises crypto à comprendre et respecter les réglementations dans différentes juridictions.

Les membres de l’équipe de conformité juridique doivent également répondre aux préoccupations en matière de propriété intellectuelle liées à leurs technologies, telles que les brevets, les licences, les marques commerciales et les droits d’auteur.

Quels sont les critères requis pour travailler dans le domaine de la conformité juridique ?

  • Diplôme de premier cycle ou son équivalent international dans le juridique ;
  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine (services financiers, application de la loi, services d’actifs numériques ou conseil en gestion, avec un accent sur la criminalité financière et la conformité) ;
  • Maîtrise des monnaies virtuelles, des cycles de transactions numériques et de l’utilisation d’outils de traçage et d’analyse de la blockchain ;
  • Expérience dans la rédaction et la préparation de déclarations d’activité suspecte (DAS) ;
  • Capacité de transmettre le jargon juridique à la haute direction ;
  • Autorisation d’exercer dans les juridictions concernées.

Salaire annuel

Entre 112 000 et 215 000 euros.

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9. Ingénieur zéro knowledge

De quoi s’agit-il ?

L’ingénieur zéro knowledge est spécialisé dans la création et la mise en œuvre de circuits, afin de réaliser des preuves à divulgation nulle de connaissance efficaces et fiables.

Ce poste implique une compréhension approfondie des primitives cryptographiques, des concepts mathématiques et de la complexité des calculs informatiques. En dehors de sa tâche principale, l’ingénieur collabore avec des chercheurs, des cryptographes et des développeurs de logiciels pour traduire les protocoles théoriques en solutions pratiques et déployables.

Quels sont les critères requis pour devenir ingénieur zéro knowledge ?

  • Connaissance des langages de programmation, tels que C, C++, Python, Rust, C#, Java ou Golang ;
  • Connaissance approfondie des systèmes de preuve zéro knowledge (zk-SNARK, zk-STARK, plonk, etc.), de la cryptographie à courbe elliptique et de la conception de circuits ;
  • Une expérience préalable dans l’optimisation de codes cryptographiques est un atout ;
  • Connaissance des systèmes distribués et les bibliothèques ;
  • Solides bases en mathématiques, en cryptographie ou dans des disciplines connexes (un diplôme universitaire officiel est préférable, mais pas obligatoire).

Salaire annuel

Entre 90 000 et 210 000 euros.

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10. Cadre supérieur

De quoi s’agit-il ?

Les cadres supérieurs d’une entreprise sont plus généralement connus comme les “directeurs généraux”. Ils occupent des postes à responsabilité élevée, notamment lorsqu’il s’agit de guider et de superviser l’orientation stratégique et les différentes opérations de la société.

Ils rendent généralement compte de leurs résultats au conseil d’administration ou aux actionnaires de l’entreprise, tout en jouant un rôle crucial dans la prise de décision ou la fixation des objectifs.

Chaque cadre supérieur dispose d’un domaine de responsabilité et d’expertise spécifique tel que la finance, l’exploitation ou encore les ressources humaines.

Quels sont les critères requis pour devenir cadre supérieur ?

  • Excellentes compétences en matière de stratégie, de prise de décision, de communication et de résolution de problèmes ;
  • Certification de second cycle dans le domaine souhaité ;
  • Au moins cinq ans d’expérience dans des fonctions de direction ;
  • Sens des affaires (compréhension des états financiers, des indicateurs clés de performance, de la budgétisation et de la planification financière) ;
  • Capacité à interpréter les données du marché, à analyser les tendances du secteur et à prendre les décisions qui en découlent ;
  • Capacité à s’adapter au changement.

Salaire annuel

Entre 100 000 et 220 000 euros.

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11. Chef de projet

De quoi s’agit-il ?

Le chef de projet est chargé de planifier, d’organiser et de superviser la bonne exécution des projets au sein d’une entreprise. Il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources, des délais, des budgets et des parties prenantes afin d’atteindre les objectifs donnés.

Ce poste nécessite d’élaborer des plans complets qui décrivent les tâches, les délais, l’affectation des ressources et les dépendances. Enfin, chaque chef doit augmenter la productivité des flux de travail internes en définissant la portée et les objectifs de chaque projet, en identifiant et en analysant les risques puis en informant les équipes et les parties prenantes.

Quels sont les critères requis pour travailler comme chef de projet ?

  • Compétences exceptionnelles en matière de leadership, de relations interpersonnelles et de communication ;
  • Un diplôme supérieur en informatique, en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe est un atout ;
  • Solide connaissance des processus et méthodologies de développement de logiciels (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, etc.) ;
  • Connaissance des logiciels de gestion de projet (GitHub, JIRA, Asana, Trello, Miro ou encore MS Project) ;
  • Une certification en tant que professionnel de la gestion de projet est un atout ;
  • Une expérience de travail avec des équipes à distance ou géographiquement dispersées est préférable.

Salaire annuel

Entre 91 000 et 200 000 euros.

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12. Metaverse (postes divers)

De quoi s’agit-il ?

Le metaverse est un environnement virtuel collectif partagé où les utilisateurs peuvent interagir en temps réel avec d’autres participants et des objets virtuels. En raison de l’évolution des technologies immersives telles que la réalité virtuelle (VR) ou la réalité augmentée (AR), ce dernier suscite beaucoup d’intérêt.

Le metaverse dispose d’un large éventail de possibilités d’emploi au sein de nombreux secteurs d’activité. Ainsi, certains de ces postes comprennent des community managers, des graphistes et même des métiers en programmation.

Quels sont les critères requis pour travailler à l’élaboration du metaverse ?

  • Expérience avec les principaux fournisseurs d’hébergement cloud ;
  • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de script ;
  • Connaissance des communautés web3, blockchain ou cryptomonnaies ;
  • Compréhension approfondie du paysage du metaverse, des technologies web3 et des expériences virtuelles ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration.

Salaire annuel

Entre 90 000 et 140 000 euros.

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13. DAO (postes divers)

Une DAO (ou “Organisation Autonome Décentralisée”) est une organisation qui fonctionne par le biais de contrats intelligents sur un réseau blockchain. Ses opérations sont régies par des règles préprogrammées et les décisions sont prises par consensus de ses membres ou des détenteurs de jetons.

C’est pour cette raison que différents rôles et opportunités sont disponibles. Néanmoins, étant donné que les DAO fonctionnent sur des réseaux blockchain et qu’elles impliquent souvent des projets de finance décentralisée (DeFi) ou de cryptomonnaies, les postes proposés tournent principalement autour de ces domaines.

Quels sont les critères requis pour travailler au sein d’une DAO ?

  • Expérience au niveau de la couche protocolaire des blockchains ;
  • Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le lancement de protocoles d’applications de finance décentralisée (DeFi) ;
  • Forte compréhension des considérations économiques de l’industrie et de leur impact sur les choix d’ingénierie ;
  • Un diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe est un atout.

Salaire annuel

Entre 105 000 et 150 000 euros.

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Envisagez-vous de changer de carrière ? Pensez au web3 !

Il existe non seulement de nombreux parcours de carrière dans le domaine du web3, mais aussi de nombreux emplois bien rémunérés. Plus vous gravissez les échelons, plus les offres qui vous sont proposées sont compétitives.

En d’autres termes, les salaires élevés ne sont qu’un début. Outre le fait de gagner davantage, le travail dans le secteur web3 s’accompagne souvent de primes, de plus de congés payés, de travail à distance, de la possibilité de fixer ses propres horaires ou tarifs, et de bien d’autres avantages.

Si vous êtes nouveau dans le secteur web3, n’oubliez pas que vous avez peut-être déjà de l’expérience dans un domaine connexe. Où que vous soyez, prenez le temps de consulter le site d’offres d’emploi de BeInCrypto pour vous lancer dans les emplois web3 les mieux rémunérés !

Foire Aux Questions (F.A.Q)

Je n’ai aucune expérience dans le domaine du web3, comment puis-je trouver un emploi ?

Puis-je poursuivre une bonne carrière dans le web3 ?

Est-il difficile de s’adapter au web3 ?

Les emplois proposés dans le web3 sont-ils bien payés ?

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