Dans le monde actuel des affaires, il est important de reconnaître la contribution des femmes qui occupent des postes de direction.
Chez BeInCrypto, nous sommes fiers de compter Alena Afanaseva comme PDG et fondatrice du projet, qui a su faire de cette entreprise un lieu de travail diversifié et ouvert à tous.
Notre engagement en faveur de la représentation des sexes aux postes de direction se reflète dans la proportion de femmes et d’hommes occupant des fonctions de gestion ou de direction au sein de l’entreprise, ainsi que dans la représentation des sexes au sein de nos effectifs.
De plus, nous sommes fiers d’offrir des politiques favorables à la famille, notamment une culture de la flexibilité et de la liberté du travail à distance, qui permet aux femmes de concilier leurs responsabilités professionnelles et familiales.
Chez BeInCrypto, nous valorisons la diversité des âges et pensons qu’il est essentiel que notre équipe reflète un éventail d’expériences et de points de vue. Avec une empreinte mondiale, nous comptons sur une équipe diversifiée, issue de différents pays et nationalités.
Les indicateurs de recrutement sont importants pour nous, et nous nous efforçons de veiller à afficher un pourcentage équilibré de femmes et d’hommes qui postulent à des postes vacants, se voient proposer un emploi ou acceptent une offre d’emploi.
Retrouvez ci-dessous notre infographie pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion chez BeInCrypto:
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