L’an dernier, une enquête a révélé que 98 % des personnes interrogées ne pouvaient pas réussir un test de base sur les crypto-monnaies. Cependant, avec l’adoption croissante de la crypto dans les économies émergentes et développées, l’accent a commencé à être mis sur les connaissances en devises numériques.
Récemment, la société de solutions financières Step a annoncé un financement par endettement de 300 millions de dollars, mené par Triplepoint Capital et Evolve Bank & Trust, ce dans le but de se développer dans l’investissement crypto tout en travaillant sur un programme national d’éducation financière.
Be[In]Crypto s’est entretenu avec Thy-Diep Ta, cofondatrice d’Unit Masters et ancienne consultante de McKinsey, afin d’en savoir plus sur la culture crypto et la transition vers le Web3.
Pourquoi la connaissance du Web3 est-elle au centre des préoccupations ?
Thy-Diep Ta a expliqué : “Nous pensons qu’il existe six thèmes différents qui s’avèrent importants pour une compréhension holistique du Web3. Chacun de ces thèmes correspond à un module du programme de six semaines de l’Unit Masters : L’Internet de la valeur, l’écosystème Web3, l’alignement des incitations (mécanismes de consensus) et les DAO, le Metaverse et les NFT, le capitalisme des parties prenantes et la durabilité, et l’économie des tokens”.
Après avoir été consultante en gestion, Thy-Diep Ta a lancé Unit Masters en tant que programme de master en ligne, flexible, ouvert à tous et gratuit, afin de transmettre un enseignement sur l’économie et la banque modernes.
“Ce qui est important, c’est de comprendre le bon niveau d’abstraction. Chacun de ces thèmes pourrait à lui seul constituer un programme complet de six semaines. Pour quelqu’un qui découvre l’écosystème, nous constatons que le plus grand défi est de ne pas se perdre dans les méandres de ces thèmes”.
Thy-Diep Ta a ajouté que Unit Masters se concentre sur la transmission d’une compréhension fondamentale et de la terminologie clé, ce afin que les étudiants puissent approfondir leurs domaines d’intérêt après avoir obtenu leur diplôme.
“Notre principe de conception est le suivant : Moins, c’est plus !” a-t-elle déclaré.
La prochaine phase du Web3 sera celle d’une appropriation par la communauté
L’influenceuse blockchain primée, connue pour son travail d’éducation de milliers d’étudiants en matière de blockchain, a également donné le coup d’envoi d’Unit Network.
L’idée d’Unit Network est d’approfondir l’application du programme, ce en tant que marketplace décentralisée pour rassembler les créateurs et les communautés.
Unit Network privilégie la propriété communautaire pour la prochaine phase du Web3, avec plus de 5 000 DAO actifs dans le monde. La société affirme : “Unit Network est une infrastructure économique pour la création et la gestion des DAO, et bientôt l’adoption généralisée de l’économie des jetons.”
Thy-Diep a précisé que nous construisons un monde exempt de toute exclusivité, ce qui rend les programmes d’éducation gratuits très importants pour nous. Elle a ajouté que les initiatives de croissance font toutes partie de la révolution de l’économie des tokens alimentée par Unit Network.
Le rôle du genre au sein du Web3
Plusieurs enquêtes passées ont révélé que la participation des femmes, tant en tant qu’investisseures que créatrices, se trouve nettement inférieure à celle de leurs homologues masculins.
Thy-Diep Ta a souligné : “Nous comptons environ 5 à 25 % de participation féminine dans le Web3, ce en fonction des données et du sous-secteur que nous examinons. Il y a encore beaucoup de chemin à parcourir. Pour beaucoup de femmes, l’industrie semble un peu geek, peut-être un peu trop technique, trop orientée vers le profit”.
Une enquête BlockFi publiée l’année dernière a noté qu’une femme sur trois prévoyait d’acheter des crypto-monnaies au cours de l’année, tandis que près d’un quart détenait déjà des actifs numériques. Et parmi celles-ci, la majorité, 70 %, seraient des HODLers – soit des détentrices à long terme.
La même enquête a révélé que 50 % des femmes prennent leurs décisions d’investissement financier en fonction des conversations avec leurs amis et leur famille.
Dans le même temps, l’adoption des crypto-monnaies par les femmes s’est vue stimulée par des célébrités hollywoodiennes très en vue telles que Gwyneth Paltrow, Reese Witherspoon ou encore Mila Kunis.
Récemment, l’organisme américain de la Securities and Exchange Commission (SEC) a sanctionné Kim Kardashian pour avoir omis de divulguer un paiement qu’elle a reçu en échange de la promotion sur Instagram d’un actif crypto.
Thy-Diep Ta estime pour sa part que “le Web3 étant un secteur qui évolue rapidement, il est presque désespérant d’essayer de suivre tous ses progrès récents. Il est donc plus important d’en apprendre les bases, puis de se perfectionner dans les domaines qui vous intéressent.
“La connaissance de la blockchain est essentielle car elle permet de distinguer un signal crucial au milieu du chaos. Elle permet de comprendre comment négocier les salaires. Une bonne éducation [dans ce domaine] permet également de se protéger des projets d’arnaque”.
Apprendre au sein d’un environnement en évolution rapide et répondre aux inquiétudes
Récemment, Google Cloud et Coinbase ont annoncé un partenariat stratégique à long terme pour se développer davantage au sein du Web3. Bank of New York Mellon, l’une des plus anciennes et des plus grandes banques américaines, a également annoncé la garde d’actifs crypto de ses clients aux côtés des actifs d’investissement traditionnels.
De son côté, la coach en crypto et blockchain met à profit l’expérience de son ancienne profession dans le cadre du programme de promotion des masters d’UNIT. Elle nous a ainsi expliqué : “En tant que consultante, j’ai appris à me former et à me familiariser avec un nouveau sujet dans le laps de temps le plus court possible”.
“Lorsque j’ai quitté ma carrière de consultante en gestion, j’ai suivi une école de coaching quelques heures par jour pendant quelques mois. Ce fut une expérience très enrichissante, et au cours de laquelle j’ai appris à intégrer les compétences cognitives rationnelles de ‘comment apprendre‘ que j’avais acquises chez McKinsey & Co, aux compétences plus émotionnelles du ‘comment sentir‘”.
“J’ai développé un programme de ‘formation du coach’ appelé ‘Mindful Coaching’, au sein duquel j’ai combiné des aspects clés de l’intelligence émotionnelle avec des éléments de coaching systémique. C’est à ce moment-là que j’ai également rencontré le Web3. J’ai alors été soufflée par les possibilités qu’offrait cette nouvelle industrie pour combler le fossé de la parité hommes-femmes qui prévaut dans le monde des affaires. J’ai compris que chaque jour qui passe sans intégrer plus de femmes dans l’écosystème contribue à creuser l’écart !” a-t-elle ajouté.
Développer la culture cryptographique dans un contexte de préoccupations environnementales
Thy-Diep Ta a expliqué à Be[In]Crypto que l’unité Master a examiné les compétences les plus critiques pour l’avenir, ainsi qu’elles sont répertoriées par des groupes comme le Forum économique mondial, et afin de les intégrer au cours.
Elle a notamment précisé qu’on trouve dans ces recherches des compétences telles que “l’apprentissage actif et les stratégies d’apprentissage”, “la résilience et la tolérance au stress” et “l’analyse critique et la réflexion”.
“Celles-ci sont modélisées dans le programme de maîtrise de l’unité, au sein duquel nous ne transmettons pas seulement la compréhension de base de la blockchain ; nous avons conçu le programme pour inclure une variété de méthodes qui aiguisent les compétences de l’avenir. Nous comptons des modules sur la pleine conscience, la résilience et le développement personnel”, a déclaré l’ancienne consultante.
Cependant, l’empreinte carbone des crypto-monnaies a fait l’objet de débats sur les plateformes du monde entier. Des projets ont notamment investi dans des missions neutres en carbone, ou ont modifié leur mécanisme afin de devenir plus durables.
Par exemple, avec l’événement The Merge, Ethereum a récemment effectué son passage définitif d’un mécanisme de preuve de travail (proof of work), à forte intensité énergétique, à un mécanisme de preuve d’enjeu (proof of stake), plus durable.
À cet égard, Thy-Diep Ta a expliqué : “Nous disposons d’un module entier consacré au capitalisme et à la durabilité des acteurs concernés, dans lequel nous invitons les mentors à partager les possibilités presque infinies dont nous disposons toujours pour façonner le secteur de la manière dont, d’après nous, il devrait évoluer. Pourquoi cela ?”
“C’est parce que nous sommes encore si peu avancés dans le secteur que chaque artisan du changement dispose encore d’un impact relativement important. Il existe toujours de nombreuses questions ouvertes et pour lesquelles les contributeurs peuvent fixer les normes.
“Plus le portefeuille de compétences des premiers contributeurs est diversifié, plus le processus de création se trouve complet. C’est pourquoi nous nous efforçons d’attirer des talents de tous les continents, de toutes les tranches d’âge et de tous les milieux dans le programme des masters d’unité. Ensemble, nous construisons la nouvelle économie”, a ajouté l’éducatrice.
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